Werk

Vluchtelingen uit Oekraïne hebben een beschermde status volgen de Richtlijn Tijdelijke Bescherming [Tijdelijke beschermingsrichtlijn | Expertisecentrum Europees Recht (minbuza.nl)]. Dat wil zeggen dat zij maximaal 90 dagen in Nederland mogen verblijven en werken zonder visum, met de optie op verlenging. Sinds kort is dat tot 4 maart 2023 mits u als vluchteling zo snel mogelijk een afspraak maakt met de immigratie-en naturalisatiedienst (IND) om een bewijs van verblijf te halen. Zie Інформація для біженців з України | Informatie voor gevluchte Oekraïners | Nijkerk.

Er is veel aanbod van werk op dit moment. Oekraïense vluchtelingen vergroten hun kans op werk als dat goed aansluit bij hun kennis, ervaring en wensen. Ook is het belangrijk redelijk Nederlands of op zijn minst Engels te spreken. In Nijkerk bieden we daarom taallessen aan in samenwerking met vrijwilligers en de Stichting Sigma. Twee uitzendbureaus en het Werkgeversservicepunt (WSP) regio Amersfoort adviseren en bemiddelen in aanbod en vraag naar arbeid.

Zoekt u werk?

De WSP-regio Amersfoort bemiddelt tussen werkgevers en werkzoekenden die aan het werk willen. U kunt zich daar aanmelden als u werk zoekt in onze regio of meer informatie wilt ontvangen over mogelijkheden om in Nederland (tijdelijk) aan de slag te gaan.
Op https://www.wspregioamersfoort.nl/oekraine/ staat een pagina met praktische informatie in het Nederlands, Engels, Oekraïens en Russisch. Служба підтримки роботодавців у регіоні Амерсфорт є посередником між роботодавцями й особами, які шукають роботу. Zie ook deze flyer hieronder. Let op misstanden zoals uitbuiting en mensenhandel. 

Download de flyer:
NL: nederlands_2.png (880×2000) 
UA: https://www.nijkerk.eu/_flysystem/media/oekraiens.png 

Wilt u werk aanbieden?

Als u (Oekraïense) vluchtelingen werk wilt aanbieden dan kunt u in onze regio contact opnemen met het Werkgeversservicepunt (WSP) regio Amersfoort. Zie https://www.wspregioamersfoort.nl/oekraine/ voor informatie in vier talen. WSP adviseert en bemiddelt tussen vraag en aanbod. En Vluchtelingenwerk biedt hier op haar site actuele informatie voor als u als werkgever overweegt (Oekraïense) vluchtelingen in dienst te nemen.
Als werkgever hoeft u geen werkvergunning aan te vragen omdat de Oekraïense vluchtelingen onder de Richtlijn Tijdelijke Bescherming vallen. Wel moet u in ieder geval: 

  1. Een arbeidsovereenkomst sluiten;
  2. De vluchteling die bij u komt werken moet u tenminste twee werkdagen voor de vluchteling bij u gaat werken, melden bij het UWV.